Alumni serta mahasiswa Blended Stiesia (Kelas Karyawan) maupun Program Reguler STIESIA Surabaya memiliki mutu, gelar, status, hak akademik, dan ijazah yg SAMA.
☼
Alumni P2K STIESIA Surabaya memiliki gelar sesuai dgn jenjang pendidikan tinggi dan program studi/jurusan/bidang keilmuannya, dan memiliki hak mengaplikasikan gelarnya serta memiliki hak untuk melanjutkan pendidikan tinggi ke jenjang yang lebih tinggi.
☼
Ijazah serta Transkrip Akademik (Transkrip Nilai) Blended Stiesia (Kelas Karyawan) serta Program Reguler yakni SAMA. Dan pada Ijazah maupun Transkrip terkait, tidak tertulis apakah Alumni P2K ataukah Alumni Kelas Reguler. Karena P2K merupakan Program Reguler dgn jadwal pendidikan serta peserta pendidikan yg berbeda.
Sistem Pendidikan tinggi
☼
Untuk mahasiswa blended stiesia (kelas karyawan) yg sudah memiliki pekerjaan diijinkan tidak mengikuti pelajaran untuk beberapa pertemuan, jikalau mahasiswa terkait menerima tugas lembur, atau kerja dgn sistem shift, tugas kerja ke luar kota/negeri, dgn melalui tata cara tertentu.
☼
Kurikulumnya berlandaskan Sistem Kredit Semester, serta mutu kurikulumnya didisain selain bersumber Kurikulum Nasional (KURNAS), juga berlandaskan perkembangan ilmu, teknologi, dan seni, dan terhadap keperluan profesionalitas dunia kerja serta kebutuhan untuk pendidikan tinggi lanjut ke pendidikan dgn jenjang lebih tinggi (S-2 (Pascasarjana) atau S3/Doktor).
☼
Alumni Program S1 Blended Stiesia (Kelas Karyawan) STIESIA Surabaya juga mampu aktif berperan-serta pada kelompok kerja; mampu berkomunikasi dgn para pakar pada bidang keahlian lain serta memanfaatkan bantuan mereka; mampu memanfaatkan secara efektif sumber-sumber daya yang ada; mampu memulai rintisan pembentukan unit usaha mandiri sebagaimana kelompok ilmunya, mampu mengikuti perkembangan baru di bidang keilmuannya, melaksanakan penelitian, atau mengikuti program studi/jurusan di tingkat lebih lanjut.
☼
Alumni Program S1 Blended Stiesia (Kelas Karyawan) STIESIA Surabaya disiapkan untuk menjadi Sarjana (S1) sebagaimana program studi/jurusannya, yang dapat mempertinggi jati dirinya dgn bekal ilmu, teknologi, serta seni, sehingga mampu menyelesaikan problem juga mempertinggi ilmunya.
☼
Kompetensi alumninya dlm menangani tiap problem, mampu mengungkap struktur serta inti permasalahan serta menetapkan prioritas tahapan-tahapan penuntasannya; mengetahui dan bisa memanfaatkan kegunaan teknologi informasi; dapat memanfaatkan ilmu; cakap serta terampil sesuai dgn bidang keilmuannya; bisa memutuskan penyelesaian problem secara logika, memanfaatkan data/informasi yang diadakan; dapat mengaplikasikan konsep-konsep untuk menerangkan hal-hal yang tidak/kurang jelas; mampu mandiri di dalam bekerja dan berupaya.
☼
Mahasiswa blended stiesia (kelas karyawan) yg tidak lulus suatu mata pelajaran, dapat mengulang di semester atau tahun berikutnya tanpa ditarik biaya tambahan.
☼
Kompetensi dasar alumni Program S1 Blended Stiesia (Kelas Karyawan) STIESIA Surabaya yakni mempunyai mutu serta integritas intelektual; berdaya saing tinggi baik secara akademis maupun moral; mampu menyesuaikan diri dgn perubahan-perubahan; menyadari bahwa ilmu terus menerus maju dan berkembang; mampu menelusuri serta mempunyai informasi ilmiah; mengetahui cara dan dapat terus menerus belajar.
☼
Alumni Blended Stiesia (Kelas Karyawan) STIESIA Surabaya juga disempurnakan dengan ilmu, etika akademik serta profesi, kesanggupan dan kecakapan mengelola tim/organisasi secara komprehensif / komplit pada bidang yang sesuai dgn bidang keilmuannya; kesanggupan bekerjasama di dalam tim, kesanggupan memahami ilmu terhadap etika, kesanggupan memahami ilmu sebagaimana bidang keilmuannya, juga disempurnakan dengan kesanggupan untuk memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kebutuhannya.
☼
Mahasiswa blended stiesia (kelas karyawan) yang memiliki karier dengan sistem shift, dapat tetap mengikuti proses perkuliahan dgn baik. Hal ini dikarenakan sistem pendidikan tinggi diselenggarakan dgn kompetensi dgn mengintegrasikan antara Program Blended Stiesia (Kelas Karyawan) serta Program Reguler, oleh sebab itu bagi mahasiswa yg memiliki pekerjaan dengan sistem shift bisa mengikuti pendidikan di program lainnya dgn tata cara tertentu.
☼
Alumni Program Blended Stiesia (Kelas Karyawan) STIESIA Surabaya memiliki keahlian penguasaan teori yang kuat juga aplikasinya, dan kemampuan profesional serta cara pandang yg komprehensif / komplit; meningkatkan sikap mental profesional / berpengalaman yg berorientasi pada penuntasan problem berlandaskan alur berpikir-sistem; mampu mempertinggi kajian-kajian teoritis konsepsional mutakhir; memiliki kesanggupan melakukan beraneka macam penelitian dasar maupun terapan.
☼
Karena diselenggarakan dgn kompetensi, sistem pendidikan tingginya sangat layak bagi karyawan yg sibuk dgn karirnya maupun bagi yang belum memiliki pekerjaan. Di samping kuliah berhadapan langsung dengan dosen di dlm kelas, juga memanfaatkan beraneka ragam metode efektif melalui tugas person/kelompok yang terarah dan komunikatif, serta diakhiri dengan bimbingan pengerjaan skripsi (S1) / tugas akhir yg terarah, terprogram serta terjadwal sehingga mahasiswa dapat menyelesaikan pendidikan tepat pd waktunya.
Beban SKS & Masa Studi
Beban studi dan masa studi yang harus ditempuh mahasiswa program reguler maupun Blended Stiesia (Kelas Karyawan), mengikuti standar yang sudah ditetapkan pemerintah, yaitu : Permendikbudristek Nomor 53 Th 2023 (silakan klik) tentang Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
Untuk
Beban Studi (SKS yang ditempuh)
Masa Studi
Lulusan SMA/SMU, SMK, sederajat melanjutkan ke S1
Beban Studi = 144 - 152 sks
8 semester
Lulusan D3, Politeknik, sederajat melanjutkan ke S1
Beban Studi = 40 - 46 sks (Bila tidak sebidang ilmu ada Tambahan 2 - 21 sks)
3 semester
Lulusan D2, S1, D1, Pindahan melanjutkan ke S1
Dihitung dari sisa sks
Dihitung sisa sks
Memperoleh Kerja Baru atau Meningkatkan Penghasilan & Karir
Mahasiswa (peserta pendidikan tinggi) Program Kuliah Pegawai di STIESIA Surabaya yakni person yang sudah memiliki pekerjaan maupun person yang belum memiliki pekerjaan.
Para mahasiswa ini terus menerus bersinergi dan saling membantu memutuskan penyelesaian kerisauan masing2. Baik kerisauan di dalam hal karir, akademik, anggaran / finansial, maupun permasalahan lainnya. Juga dgn alumninya, memiliki ikatan yg kuat untuk saling membantu sesama alumni STIESIA Surabaya.
Selama ini mahasiswa yg sudah bekerja, terus menerus dapat mempertinggi karir dan penghasilannya selama pendidikan. Mereka mendapatkan penaikan karir serta penaikan penghasilan dari sesama mahasiswanya.
Lagi pula saat ini pada kenyataannya mahasiswa yang belum memiliki pekerjaan, akan menerima karier dari teman mahasiswanya maupun alumninya, terutama teman mahasiswa yang sudah memiliki pekerjaan (sebagai administrator, pegawai, buruh, pegawai negeri sipil, wiraswastawan, dll).
Solusi Cerdas
Jadi, bagi masyarakat yang sudah memiliki pekerjaan dan relatif kesulitan dlm meningkatkan karir serta mempertinggi penghasilan. Maka mengikuti P2K / Program Kuliah Pegawai di STIESIA Surabaya merupakan solusi penting / bijak untuk meningkatkan diri. Yaitu mempertinggi pendidikan formalnya sekaligus meningkatkan pengalaman, karir, serta penghasilan.
Bagi masyarakat yg belum bekerja serta relatif kesulitan dlm menerima karir. Maka mengikuti P2K / Program Kuliah Pegawai di STIESIA Surabaya ini merupakan solusi penting / bijak untuk mendapatkan karir. Yaitu mempertinggi pengalaman melalui mereka (sesama mahasiswanya) yg sudah memiliki pekerjaan, dan akhirnya menerima karier dari teman mahasiswanya maupun dari dirinya sendiri. Sekaligus meningkatkan pendidikan formalnya.
Tags / tagged: sistem, pendidikan, status, mahasiswa, lulusan, blended, stiesia, kelas, karyawan, m, surabaya, sekolah, tinggi, ilmu, ekonomi, indonesia, sistem pendidikan, kelas karyawan, stiesia surabaya, tinggi ilmu ekonomi, indonesia surabaya, melanjutkan, pendidikan tinggi ke, jenjang lebih, lebih lanjut alumni, program s1, stiesia kelas, tim, organisasi secara, komprehensif, komplit pada bidang, melalui tugas, person, kelompok terarah komunikatif, penaikan karir, penaikan, penghasilan dari sesama
